■ ニュース概要
職場で「〇〇ちゃん」と名前を呼ばれたのはセクハラだとして、佐川急便の営業所に勤めていた40代女性が、年上の元同僚男性に約550万円の慰謝料を求めて提訴。
東京地裁は2024年10月23日、「許容される限度を超えた違法なハラスメント」と認定し、22万円の支払いを命じました。
判決などによると、女性は2020年以降、東京都内の営業所で勤務中に、男性から“ちゃん付け”で呼ばれたほか、「かわいい」「体形良いよね」といった発言を受けたといいます。
女性は2021年にうつ病と診断され、退職。男性は会社から厳重注意を受けました。
田原慎士裁判官は、
> 「“ちゃん付け”は幼い子どもに向けたもので、業務上用いる必要はない」
と指摘しています。
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■ 「そんなことで？」と思ったけれど…
ニュースを見た瞬間、正直「そんなことで裁判に!?」と驚きました。
けれど、記事を読み進めるうちに、だんだん違う感情が湧いてきたんです。
確かに“〇〇ちゃん”という呼び方は、親しみを込めて使うことが多い。
でもそれを職場で、しかも年上の男性から何度も言われる立場になったら──
「軽く扱われている」「距離を詰められすぎている」と感じるのも当然かもしれません。
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■ 「親しみ」と「無神経」の境界線
職場って、ちょっとした言葉ひとつで空気が変わりますよね。
呼び方、声のトーン、何気ない一言…。
それが“フレンドリー”に聞こえるか、“軽視”に聞こえるかは、受け取る側の感じ方で全然違う。
そして今は、その「感じ方」が社会的にも重視される時代。
「悪気がなかった」は免罪符にならない──そんなメッセージをこの判決は示しているように思います。
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■ 働く女性として感じる“リアルな葛藤”
私自身、職場で「〇〇ちゃん」や「〇〇さん」と呼ばれることがあります。
昔は特に気にしませんでしたが、今は「どう呼ばれるか」がその人との距離を表すような気もします。
呼び方を変えるだけで、仕事のやり取りがスムーズになることもあるし、逆にモヤッとすることも。
“仲良くしたい”気持ちが裏目に出て、相手を不快にしてしまう──
その難しさ、すごく分かります。
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■ 言葉に“優しさ”をのせる時代へ
今回の判決を通して感じたのは、「時代が言葉を変えていく」ということ。
昔はOKだった言葉が、今はNGになる。
それを「めんどくさい」と思うか、「アップデートのチャンス」と捉えるかで、これからの人間関係が変わってくるように思います。
呼び方ひとつでも、「この人をどう見ているか」が表れる。
だからこそ、そこに“優しさ”と“尊重”を込める意識が大切なんだと思います。
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■ おわりに
最初は「そんなことで？」と思ったけれど、
きっとこの“そんなこと”が積み重なって、女性は心をすり減らしていったんですよね。
言葉って、使い方次第で人を笑顔にも、傷つけることもできる。
“〇〇ちゃん問題”は、単なる呼び方の話ではなく、
**「人をどう扱うか」**という、もっと深いテーマなのかもしれません。
